أقرت بلجيكا العمل لمدة 4 أيام في الأسبوع فقط، وثلاثة أيام عطلة بدلاً من اثنين

أقرت بلجيكا العمل لمدة 4 أيام في الأسبوع بدلاً من 5، وذلك في اتفاق تم إقراره ليلة الاثنين وتم توضيح التفاصيل في مؤتمر صحفي يوم الثلاثاء.

العمل لمدة 4 أيام فقط والاستفادة من يوم عطلة إضافي

بحسب CNN، أقرت بلجيكا سلسلة من القوانين الجديدة التي تخص العمل والعمال ليلة الاثنين،

وصرحت عن التفاصيل في مؤتمر صحفي يوم الثلاثاء.

وقد وصفت الحكومة سلسلة القرارات التي أقرتها في الاتفاق الأخير بأنها “إنجازات كبيرة للعمال”.

كما صرح رئيس الوزراء البلجيكي، أكسندر دي كرو، في المؤتمر الصحفي يوم الثلاثاء، أن الحكومة تريد منح الناس مزيداً من الحرية.

حيث أتاح القانون الجديد للعامل اختيار العمل لمدة 4 أيام في الأسبوع فقط من خلال توزيع جدول أعماله الأسبوعي على 4 أيام بدلاً من 5 والاستفادة من يوم عطلة إضافي.

كما أن هذا القانون يتيح للشركات من جهة أخرى حرية الاختيار في الطريقة التي يريدون فيها ملء أوقات الدوام.

ففي حال الأعمال المستعجلة يمكن للشركة تكثيف وقت الدوام للعمال مقابل منحهم يوم عطلة إضافي.

وسيساهم هذا القانون كذلك في تشجيع الشباب على العمل وملء النقص في الأيدي العاملة.

ذلك عن طريق منحهم فرصة التوفيق بين حياتهم وعملهم، بحسب دي كرو.

أستراليا تحتجز المهاجرين لأطول مدة في العالم

يحق للعامل رفض التواصل مع مديره خارج أوقات العمل

في الشركات التي يزيد فيها عدد الموظفين عن 20 موظفاً، يحق للعامل قطع الاتصال مع مديره أو زملائه خارج أوقات العمل.

ويتوفر بذلك تحديد أكثر دقة لأوقات العمل الفعلية، على ألا تؤرق راحة العامل خارج أوقات عمله.

حيث أشار البيان الصحفي إلى أن الحدود بين الحياة العملية والحياة الخاصة “أصبحت أكثر وأكثر قابلية للاختراق”، مما يستلزم المزيد من الحدود للموظفين.

أخيراً، سيكون للعمال الحق القانوني في تلقي التدريب من أصحاب العمل.

في عام 2022، سيحق للعمال الحصول على ثلاثة أيام من التدريب.

وأضاف البيان الصحفي أن هذا سيرتفع إلى أربعة أيام اعتباراً من عام 2023 وخمسة أيام اعتباراً من عام 2024.

تابعوا أخبار الدنمارك والعالم على جوجل نيوز اضغط هنا