قلق كبير بين الدنماركيين بسبب انخفاض الأجور الحقيقية، ولكن إلى متى؟
قلق كبير بين الدنماركيين بسبب انخفاض الأجور الحقيقية، ولكن إلى متى؟
على الرغم من أن الأسعار ترتفع في جميع المجالات، إلا أن رواتب الدنماركيين لا تواكب هذا الارتفاع على أي حال من الأحوال.
والواقع أن الزيادات في الأجور بطيئة للغاية إلى الحد الذي يجعل الدنماركيين يعانون من تآكل كبير في القوة الشرائية في الوقت الحالي.
يوم الجمعة، توصلت جمعية أصحاب العمل الدنماركية إلى أرقام للربع الثاني، والتي أظهرت زيادة الأجور في سوق العمل الخاص بنسبة 3.4 في المائة.
وكان ذلك أسوأ من الربع الأول، عندما بلغ نمو الأجور 3.8 في المائة.
إذا قارنت زيادات الأجور بنسبة 3.4 في المائة مع معدل التضخم الحالي في الدنمارك، والذي يبلغ 7.4 في المائة، فهناك انخفاض حاد جدا في الأجور الحقيقية.
يقول جيبي جول بوري، كبير الاقتصاديين في بنك أربجدرنس لاندزبنك:
“إنه يؤدي إلى تآكل كبير في القوة الشرائية للدنماركيين. وهذا يؤدي إلى انخفاض كبير في الأجور الحقيقية بنحو أربعة في المئة”.
“يشهد الدنماركيون حاليا انخفاضاً مدويا في الأجور الحقيقية. الأسعار لم ترفع بهذا الشكل منذ عام 1983، وليس هناك طريقة يمكن للأجور مواكبة ذلك. من المؤكد أن أكياس الرواتب تزداد حجما، ولكن يتم صرفها بشكل أسرع من خلال ارتفاع الأسعار”.
إن عدم ارتفاع أجور الدنماركيين بعد الآن، أمر غير متوقع، كما يقول في تعليق من لاس أولسن، كبير الاقتصاديين في بنك دانسك.
“من المدهش أننا لا نرى المزيد من نمو الأجور، بالنظر إلى مدى ضيق سوق العمل. في الفترة التي سبقت الأزمة المالية، وصلت زيادات الأجور إلى أكثر من 4.5 في المائة، ومقارنة بذلك الوقت، هناك الآن تقارير أكثر انتشارا عن نقص العمالة وتضخم أعلى بكثير، “يكتب أولسن.
“حقيقة أن الأسعار ترتفع لا تعطي في حد ذاتها فرصة لارتفاع الأجور، ولكن ليس من الممتع للموظفين مشاهدة قوتهم الشرائية تنخفض شهرا بعد شهر”.
ووفقا لأولسن، فإن امتناع شركات التأمين عن إعطاء أجور أكبر هو نتيجة “قلق كبير بشأن الوضع الاقتصادي”.
ويقدر جيبي جول بوري أيضا أن بعض العصبية تنتشر حاليا بين أرباب العمل في البلاد.
“قد يشهد انخفاض نمو الأجور على حقيقة أن عدم اليقين بالنسبة للشركات قد زاد وأن الطلب على العمالة سوف يتضاءل. لا يوجد طلب على نفس الحاجة إلى العمالة كما كان الحال قبل بضعة أشهر فقط. في الوقت نفسه، أصبح أيضا أكثر تكلفة بشكل ملحوظ لإدارة الأعمال التجارية ، “يوضح جيبي يول بوري.
ومع ذلك، هناك شيء إيجابي واحد يمكن قوله عن نمو الأجور المنخفض:
“لا يوجد سوى القليل في أرقام اليوم للوصول إلى أننا ندخل في حلقة مفرغة وذاتية التعزيز من الزيادات في الأجور وزيادة الأسعار، والتي غالبا ما تكون هي التي وضعت الأساس لأزمة جديدة. نحن نتجه نحو التباطؤ، ولكن هناك أمل في ألا يكون عميقا”.
اقرأ أيضاً:
على الرغم من المعارضة القوية من جانب الدنمارك، فقد تم الآن اقرار اتفاقية في الاتحاد الأوروبي بشأن الحد الأدنى للأجور.
تم الاتفاق على الحد الأدنى للأجور في الاتحاد الأوروبي بين البرلمان الأوروبي والمجلس. صرحت بذلك رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين في بيان صحفي بعد موافقة البرلمان الأوروبي والمجلس مساء الثلاثاء.
– أوفى الاتحاد الأوروبي بوعده. تقول أورسولا فون دير لاين إن القواعد الجديدة للحد الأدنى للأجور ستحمي كرامة العمل وتضمن أن يؤتي العمل ثماره. أكمل المقال من هنا.
وأيضاً:
الدنماركيون على يقين بأن رفع الأجور لن يتناسب مع التضخم، فما الحلول؟. يعتقد ستة من كل عشرة من العاملين أن المفاوضات لرفع الأجور المستقبلية لن تعوض التضخم المرتفع. أكمل المقال.
