أظهرت دراسة جديدة أجراها اتحاد الصناعة الدنماركي أن عدد الأجانب الذين يعملون بدوام كامل قد تضاعف منذ عام 2010.
في يناير، أظهرت الأرقام الصادرة عن هيئة الإحصاء الدنماركية أنه في نوفمبر كان هناك أكثر من 2.9 مليون موظف في الدنمارك.
يظهر تحليل أجراه اتحاد الصناعة الدنماركي (DI) أن نمو العمالة على مدى السنوات العشر الماضية يمكن أن يعزى إلى حد كبير إلى الأجانب.
من عام 2010 إلى عام 2021، تضاعف عدد الموظفين الأجانب العاملين بدوام كامل من 126،000 إلى 251،000.
ويشير نائب المدير في DI Steen Nielsen إلى أن الموظفين الأجانب يساهمون الآن بأكثر من 200 مليار كرونة دنماركية في الدنمارك.
تعتقد DI أن الأجور تقف في طريق التوظيف
ووفقاً لنائب المدير، يمكن الشعور بالنقص في العمال المهرة مثل الكهربائيين والميكانيكيين والحدادين في الشركات الدنماركية.
“اليوم، الحد الأدنى للأجور مرتفع للغاية بحيث لا يعرقل الحصول على هذا النوع من العمالة الماهرة”. كما يعتقد Steen Nielsen.
اليوم، الحد الأدنى للأجر هو DKK 448,000. اقترحت أربعة أحزاب يمينية في البرلمان الدنماركي خفض الحد الأقصى للأجور إلى 360 ألف كرونة دنماركية لتسهيل الأمر على الشركات الدنماركية لتوظيف أيدي من الخارج.
الخلاف فيChristiansborg
ومن هؤلاء الحزب الليبرالي، الذي، وفقا للمتحدث باسم التوظيف Hans Andersen، مهتم بضمان حصول الشركات الدنماركية على العمالة التي تحتاجها.
من المهم الآن أن نخفض الحد الأدنى للأجور. حيث سنكون قادرين على جذب المزيد من العمالة إلى الدنمارك، وهذه هي الطريقة التي نخطط للسير بها، كما يقول Hans Andersen .
ومع ذلك، لا يعتقد Henrik Møller، المتحدث باسم التوظيف في الحزب الاشتراكي الديمقراطي، أن نظام حد الأجور يقف في طريق الشركات الدنماركية التي يمكنها توظيف العمال المهرة الذين يتقدمون بطلب للحصول على تصريح إقامة دنماركي عبر القائمة الإيجابية.
هنا، يمكن منح الأجانب الذين يحصلون على وظيفة في صناعة تعاني من نقص في الأيدي بسهولة تصريح إقامة.
“أعتقد أن الفرص موجودة بالفعل اليوم للشركات ذات القائمة الإيجابية”، كما يقول Henrik Møller.
“الإغراق الاجتماعي تقريبا”
ويفضل Henrik Møller مثل Hans Andersen أن يكون لديه المزيد من الدنماركيين في سوق العمل. ومع ذلك، يعترف المقرر الاشتراكي الديمقراطي بأنه قد تكون هناك حاجة لجلب العمالة الأجنبية.
“أعتقد أنه سيتعين علينا ذلك إذا أردنا حل التحدي المتمثل في نقص القوى العاملة”، كما يقول Henrik Møller.
ترى نقابة العمال 3F أنه من غير الضروري خفض حد الأجور، حيث أن رواتب الكهربائيين والميكانيكيين والحدادين تقترب من الحد الحالي للمبلغ.
يكاد يكون من الإغراق الاجتماعي جلب أشخاص من دول العالم الثالث واعطائهم حد أقل مما يكسبه متوسط العمال في الدنمارك، كما يقول Søren Heisel، السكرتير الفيدرالي في 3F ، ويشير إلى أن هناك الكثير من العاطلين عن العمل داخل الاتحاد الأوروبي.
سيشهد متوسط الأجور انخفاضاً حقيقياً وهذا ما أغضب العمال في يومهم….
يلقي انعدام الأمن الاقتصادي بظلال قاتمة على يوم نضال العمال. الأسعار ترتفع بشكل أسرع من الأجور، وهذا يثير غضب العمال بشدة.
رغم أن السماء زرقاء، والشمس عالية في السماء. ولكن لم يكن كل شيء كالمعتاد عندما ارتفعت الأعلام الحمراء في Fælledparken في كوبنهاغن وفي جميع أنحاء البلاد اليوم في اليوم العالمي للعمال، 1 مايو 2022.
ففي حين ترتفع أسعار المواد الغذائية والإلكترونيات والمواد الخام والطاقة ارتفاعاً هائلا، فإن نمو الأجور يسير بهدوء إلى حد ما. والواقع أن هناك احتمالا بخفض حقيقي للأجور للمرة الأولى منذ عشر سنوات.
كما هو الحال الآن، الصورة مقلوبة رأسا على عقب. سيشهد الجميع تقريبا انخفاضا كبيرا في الأجور الحقيقية هذا العام، كما يقول Lars Andersen، الرئيس التنفيذي لمجلس أعمال العمال (AE).
وفقاً لتحليل جديد أجرته AE ل TV 2، سيشهد متوسط الأجر انخفاضا حقيقيا في الأجور بنسبة 1.6 في المائة.
