يستمر مجال الرعاية الاجتماعية في المعاناة من نقص العاملين الاجتماعيين وهو ما سيتفاقم في المستقبل، إذ تحتاج للمزيد لسد الاحتياجات المتراكمة في دور الرعاية.
تحتاج الدنمارك إلى المزيد لسد الاحتياجات المتراكمة
في عام 2030 سيكون هناك 2000 موظف أقل في البلديات لمهام الرعاية الاجتماعية.
يظهر هذا من خلال حساب من الرابطة الوطنية للبلديات KL. والذي تم نشره فيما يتعلق بالمنتدى الاقتصادي البلدي.
إذا كان هناك نفس العدد من الموظفين لكل مواطن كما هو الحال اليوم، فيجب توظيف 24.000 موظف إضافي. لأنه سيكون هناك المزيد من الأشخاص الذين يتعين عليهم الاعتناء بهم.
وفقاً لرئيس المجلس، هناك طريق طويل لنقطعه قبل أن يتمكن الموظفون من الحصول على وقت للعب الورق مع كبار السن في دار رعاية المسنين، وهو ما كتبته حكومة SVM كطموح في مؤسستها الحكومية.
يوجد اليوم حوالي 300.000 شخص فوق سن 80 في الدنمارك، لكن هذا العدد سيكون 420.000 في عام 2030.
سيزداد عدد الأطفال بين 0-5 سنوات من 374.000 إلى 420.000.
يقول الأستاذ في جامعة Roskilde، وجزء من لجنة الإصلاح التي تم تشكيلها من الجانب السياسي لاقتراح إصلاحات اجتماعية جديدة:
“يمكننا أن نرى أن 40 بالمائة من وظائف مساعد الضمان الاجتماعي (sosu assistent) لم يتم شغلها. هذا العدد سيزداد و سيكون من الأصعب توظيف الأشخاص”.
من الضروري النظر إلى من هو الأكثر احتياجاً. يشمل هؤلاء كبار السن الذين يحتاجون إلى رعاية والأشخاص ذوي الإعاقة. يجب أن نعطيهم الأولوية.
ثم يجب الاستغناء عن كل شيء آخر.
كان من الجيد أنه قبل بضع سنوات تم تقديم أن الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و21 عاماً يجب أن يحصلوا على رعاية أسنان مجانية.
ولكن هل كان ذلك ضرورياً، أم كان من الممكن أن ندعمه قليلاً؟ نحن نواصل إضافة طبقات جديدة من الخدمات العامة.
البعض يكاد يكون عاجزاً إذا لم نكن معهم. ربما يكون أكثر أهمية أن نعتني بهم.
المصدر: الدنمارك من كل الزوايا
