مع اقتراب نهاية العام، ننصحك بمراجعة سجل إجازاتك المدفوعة حتى تتمكن من الحصول على بدل نقدي في حال لم تحتجها.
يمكنك المطالبة بتعويض مالي إذا لم تستفد من جميع إجازاتك المدفوعة
يقترب العام من نهايته وهذا يعني أن تاريخ انتهاء صلاحية جزء كبير من أموال عطلة الدنماركيين (feriepenge) سينتهي قريباً.
إنه ليس عدد قليل من الدنماركيين ولا كمية صغيرة.
741 ألف دنماركي لم يحصلوا بعد على أجر إجازاتهم لهذا العام وقد جمعوا 3,7 مليار كرون لحسابهم ويجب أن يأخذوا العطلة قبل 31 ديسمبر 2022.
إنها ATP التي تدير أجر العطلة عبر Feriekonto.
من الصعب تحديد السبب الدقيق وراء استمرار وجود الكثير من الأشخاص الذين لم يطلبوا دفع أجر إجازتهم.
إن التوقع هو أنه سيتم طلب بعض أجر الإجازة فيما يتعلق بعيد الميلاد. لكن التجربة هي أنه ليس جميع مدفوعات العطلات سيتم طلبها.
الموظفين الذين لا يستطيعون الحصول على عطلة قبل نهاية العام لديهم خيار نقل الإجازة إلى العام المقبل.
إذا كنت لم تطلب أموال الإجازة بعد، فيمكنك طلبها حتى 30 سبتمبر 2023. بعد ذلك سيتم تحويلها إلى صندوق العطلات الذي يرتبط به صاحب العمل.
كموظف تكسب 2.08 يوم إجازة مدفوعة الأجر عن كل شهر تعمل فيه تقويم سنوي.
يتم الحصول على أجر الإجازة (feriepenge) من 1 يناير وحتى 31 ديسمبر. تبدأ سنة العطلة (ferieåret) في 1 سبتمبر وتستمر حتى 31 أغسطس من العام التالي. خلال تلك الفترة يمكنك أن تأخذ إجازة مدفوعة وبالتالي تحصل على أجر الإجازة.
يجب طلب بدل الإجازة على الموقع الإلكتروني borger.dk عند الإجازة والعطلة.
المصدر: الدنمارك من كل الزوايا
اقرأ أيضاً:
