ما موقف الاتحاد الأوروبي من معارضة الدنمارك لاتفاقية الحد الأدنى للأجور
على الرغم من المعارضة القوية من جانب الدنمارك، فقد تم الآن اقرار اتفاقية في الاتحاد الأوروبي بشأن الحد الأدنى للأجور.
تم الاتفاق على الحد الأدنى للأجور في الاتحاد الأوروبي بين البرلمان الأوروبي والمجلس. صرحت بذلك رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين في بيان صحفي بعد موافقة البرلمان الأوروبي والمجلس مساء الثلاثاء.
– أوفى الاتحاد الأوروبي بوعده. تقول أورسولا فون دير لاين إن القواعد الجديدة للحد الأدنى للأجور ستحمي كرامة العمل وتضمن أن يؤتي العمل ثماره.
تم تقديم اقتراح الحد الأدنى للأجور من قبل مفوضية الاتحاد الأوروبي في عام 2020. بعد ذلك، قوبل الاقتراح لفترة بمعارضة شديدة من الحكومة الدنماركية.
يجب الآن الموافقة على الاتفاقية رسميا من قبل البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي قبل أن تدخل حيز التنفيذ. ستقول السويد لا، في حين أن الدنمارك متشككة، ووفقا لوزير العمل.
– ليس هناك شك في أن الدنمارك لم ترغب أبداً في إصدار توجيه بشأن الحد الأدنى للأجور. أنا آسف أيضا لأن التوجيه يبدو أنه أصبح حقيقة، كما يقول في بيان صحفي.
ومع ذلك، فإن معارضة دول الشمال ليست كافية في حد ذاتها لإبطاء الاتفاقية، والتي يمكن تبنيها بأغلبية.
FH: سيصل إلى النموذج الدنماركي
تمت مناقشة القلق الدنماركي والسويدي عدة مرات في بروكسل. وهذه الرسالة كررتها أورسولا فون دير لاين يوم الثلاثاء.
سوف يتم كل ذلك مع الاحترام الكامل للتقاليد الوطنية والاستقلالية الذاتية للشركاء الاجتماعيين، كما تقول أورسولا فون دير لاين، وبالتالي تقدر القلق الذي تشعر به الدنمارك والسويد، من بين آخرين.
ومع ذلك ، فإن الشركاء الاجتماعيين ليسوا متأكدين.
في بيان صحفي صادر عن الوزارة، صرحت ليزيت ريسجارد، رئيسة المنظمة الرئيسية للحركة النقابية (FH)، أنه سيكون لها عواقب سلبية على النموذج الدنماركي.
– لحسن الحظ، نتفق مع كل من الحكومة وأرباب العمل. الآن نحن فقط بحاجة إلى وقت لإلقاء نظرة فاحصة على ما تحتويه اتفاقية بروكسل قبل أن نتمكن من تقييم الخطوة التالية، كما ورد.
نفس الرسالة تأتي من رابطة أرباب العمل الدنماركية.
لا داعي للقلق، كما يقول مفوض العمل
جمعت الدنمارك والسويد في السابق ما مجموعه تسعة بلدان لها نفس الموقف في ورقة واحدة، أعربت فيها عن قلقها بشأن اقتراح توجيه للحد الأدنى للأجور في الاتحاد الأوروبي.
ومع ذلك، قال مفوض العمل في الاتحاد الأوروبي، نيكولا شميت، عدة مرات أن الدنمارك لا ينبغي أن تقلق بشأن النموذج الدنماركي، حيث يتفاوض الشركاء الاجتماعيون على الأجور وظروف العمل.
خلال المناقشات مع مفوضية الاتحاد الأوروبي، أعلنت رئيسة الوزراء ميت فريدريكسن أنها واثقة من أن النموذج الدنماركي لم يتعرض للتهديد.
ومع ذلك، انتقدت النائبة في البرلمان الأوروبي عن الحزب الاشتراكي الديمقراطي ماريان فيند الاتفاق يوم الثلاثاء.
في النهاية، قد يعني هذا أن المفوضية ومحكمة العدل الأوروبية يمكن أن تجبر الدنمارك على إدخال حد أدنى للأجور، كما تقول ماريان فيند.
أُبرزت الدنمارك كمثال جيد
وفقًا لمفوضية الاتحاد الأوروبي، سيسمح التوجيه لدول مثل الدنمارك بالاستمرار في نموذجها الحالي.
في الواقع، تم تسليط الضوء على النموذج الدنماركي كمثال جيد، جزئياً لأنه يضمن للموظفين أفضل الأجور وظروف العمل.
وفقًا لمفوضية الاتحاد الأوروبي، فإن الهدف من التوجيه هو، على العكس من ذلك، ضمان أن يكون الحد الأدنى للأجور مرتفعا بدرجة كافية في البلدان – التي، على عكس الدنمارك – لديها حد أدنى قانوني للأجور.
ومع ذلك، فإن تأكيدات المفوضية الأوروبية ليست كافية لإقناع ماريان فيند. وهي تعتقد أن المفوضية الأوروبية تتدخل في منطقة لا يسمح لها فيها بالتشريع. وهذا هو سبب استعدادها لمقاضاة الاتحاد الأوروبي.
